在机械加工厂、包装厂做过普工/操作工，工作内容包含：保证安全生产、线材焊锡、电子元件装配、功能测试; 在工作期间，我熟练掌握工作技能、减少客户投诉、总能完成领导交代的任务、不随意请假。 拥有技能：操作上手快、身体健康、动手能力强、按时完成生产任务。

1. 负责组织和实施全流程招聘活动，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。 2. 与各部门紧密合作，准确理解并传达岗位需求，制定相应的招聘计划。 3. 管理和优化招聘渠道，包括线上平台和社交媒体，以提高招聘效率和质量。 4. 负责招聘专员团队的日常管理与培训，提升团队整体工作效能。 5. 发布并更新职位信息，确保招聘信息的准确性和及时性。 6. 分析招聘数据和反馈，不断改进招聘策略和流程。 7. 参与人力资源部门的策略规划，为公司人才引进和团队建设提供建议。 8. 维护候选人及员工关系，确保招聘过程的公平性与专业性。

- 基础操作：掌握数控车床、的基本工作原理，熟悉G代码（如G00、G01、G02）、M代码的含义； ​ - 其他能力：具备机械识图能力，耐心细致，动手能力强。 - 协助采购对接供应商，负责原材料（如钢材、塑料粒子）的订单跟进，包括确认订单数量、交货期、价格，确保信息准确； ​ - 跟踪物流进度，通过电话、物流平台实时确认货物位置，协调仓库接收，处理3次交货延迟问题，保障生产用料及时到位； ​ - 整理供应商资料与订单记录，计月度原材料到货率、合格率， ​ - 参与原材料入库验收，核对材质单、数量与订单一致性，记录验收问题并反馈给供应商，推动2次质量问题的售后处理。